女装店铺业绩不好。写销售分析卖女装怎么卖？商店很远，公司没有足够的人手来开一家新店，从老店调人太远了，女装店家只能囤货，不亏本低价卖或者晚上去摆摊卖。我刚开了一家女装店，我卖女装，今天我就来分享一些销售时尚的小技巧女装，女装服装有季节性，越压越不值钱。
1、我刚开了一个女士服装店,那里人流量还好,隔壁的生意都很好可我家几乎天...有很多因素:1。你的目标是谁？(时尚人士？中年？白领？工薪家庭？) 2.你衣服的朝向是什么？(中高低？如果你不清楚以上两点，那么你的消费群体就非常不明确，缺乏针对性。3.你的风格够新颖吗？这一点也很重要。4.价格是否与服装定位相差甚远？比如你能卖多少，每个家庭都不一样，一般来说和你的总成本挂钩。要考虑客户的心理，店面装修，衣服风格等等，搞一些活动，积累老客户，等等。
2、我是卖 女装的,这里的人超过60元就接受不了,我买的便宜,她们还想便宜...这其实是你自己的问题。想转就转，但是有更大的金额吗？想换的话可以加油。我会永远支持那些有梦想的人。如果进货价低一点，价格高一点，你可以让他还价，这样你就不亏，客户也有成就感。那你应该买贵一点的。在你看来，他们不能讨价还价太多，或者不还价到最低价。考虑到自己的情况，如果想转行，考虑到自己有卖衣服的经验。
3、年假没休,公司撤店,调店远,没办法去,可以要求补偿吗1。辞职没休完年假可以要求赔偿。2.企业职工带薪年休假实施办法第九条用人单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一年安排年休假的，应当征得职工本人同意。第十条用人单位未经职工同意拒绝安排年休假的，或者安排职工休年休假的天数少于应休年休假天数的，应当向职工支付未休年休假天数日工资的300%，其中包括用人单位支付职工正常工作时间的工资。
4、...店但是其他店有远,又不想去然后这算离职还是辞退呢?如果说人家不干了，把你分配到别的店也无可厚非。你可以选择辞职，也可以不辞职。这取决于你。个人主动提出即使辞职，用人单位主动提出即使被辞退，个人主动辞职也是有补偿的。但是如果单位从外地调过来，你可以拒绝，按照工作年限要求补偿。辞职辞退与工作年限无关。这是你不想去的，不是老板想要的开除你。如果你真的不去，你必须自己离职。
5、卖 女装发现被人低价竞争该怎么办?我觉得你得考虑自己的实际情况，在保证利润的前提下，用同样的方式和对方竞争。可以策划一些打折活动，采取薄利多销的方式来应对来自对方的竞争。我觉得这应该是最直接的方法。如果女装低价出售，我觉得你应该先明确自己的优势。如果你的进货渠道比较低，那么你就应该降低价格。如果你的素质更好，那么你就应该向群众说明你的优点。
