男装店导购工作人员的做法如下:1。自身素质的培养。端庄大方的形象。(2)思路清晰，反应迅速，口齿伶俐。③附体心态:热情、自信、耐心、恒心。(4)热爱本职工作，有主人翁意识和团队精神。二、产品介绍技巧介绍产品的关键是突出效益和产品质量优势。优秀的导购会员在每一款新品上市时都会背诵、记忆厂家提供的产品信息的核心要点，以便在介绍产品时有说服力，但大多数普通的导购会员从不背诵原文，只是描述，这样会失去产品的美感和特色，无法形成“美好的想法”的产品体验。
第三，太小留不住经常离开的客户。优秀导购工作人员一般会再次尝试，寻找客户回头的机会。你对这项服务有什么意见和建议吗？可以请你谈谈店铺的装修和产品的服务，并发表一些意见吗？③能留下联系方式吗？如果你关注的这些产品有优惠活动，会第一时间通知你。可以听听这个选品技巧。就算你现在不买，以后买类似的产品对你也有好处。
5、如何做好一名 服装 导购员?我没经验真诚向大家请教谢谢了解产品以及所买物品的优缺点。多了解，观察客户自己的着装，判断客户的喜好。学习与自己产品相关的搭配技巧，为客户提供更好的服务。试着表达自己。耐心，热情，真诚。试着爱上你的行业。会完成的。微笑很重要，热情很容易被别人认可和接受，但是不要让别人碰一件衣服你就会东拉西扯，说一些形式主义的话。他问你的时候，你只要用最简单的词语回答就行了。
首先，你必须熟悉价格。然后就是FAB，就是衣服的一些技术，然后就是这件衣服的优点和好处。这些你必须自己去学，然后才能推荐给客户。还有就是耐心，不管顾客要试穿多少件衣服，你都要有耐心，顾客来了，你就能直观的看到他穿的是什么尺码。这样可以让顾客更快的试穿！还有一些细节，比如帮他整理试穿的衣服。
6、怎样做好 服装 导购员销售技巧1首先要树立一个观念，不是卖服装，而是为客户选择服装，所以要从客户的角度考虑我们的建议是否合适。2.推荐的时候要有信心。在向客户推荐服装时，销售人员一定要对自己有信心，这样才能让客户对服装产生信任。3.推荐服装适合客户。在向客户解释和说明商品时，要根据客户的实际和客观情况，推荐适合客户的服装，这样容易说服客户，提高成交概率。
用手势引导顾客，引导顾客到试衣间的位置或介绍服装。5、具有商品特征。每个服装都有不同的功能、设计和质量。向客户推荐服装时，要强调服装的不同特点。6.重点关注服装。在向客户推荐服装时，应尽量将话题引向服装并注意客户对服装的反应，以便及时促进销售。7.准确说出各类服装的优点。
7、如何做好一个优秀的 服装 导购?1。衡量成功的标准是什么导购 1？首先，他必须是一个忠于职守的好员工。忠实执行公司的政策；维护公司形象和品牌声誉；妥善处理各种关系，这是做好员工的基本标准；第二，他必须是专家。有良好的销售业绩；得到公司同事的支持；客户对它的满意度很高，这是上升到一个成功员工的标准。二、如何让顾客满意顾客满意度的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。
可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。
8、如何做一名优秀的 服装 导购营业员?这是我的建议，仅供参考:第一，你要有专业知识，充分了解你的商品并对其有信心，学习相关的业务知识，比如这件衣服是什么面料，含有什么成分，如何正确洗涤，高档服装。第二，你要有服装搭配的眼光，学一点形象设计，把服装搭配的知识运用到销售过程中，会大大增加客户对你的信任。第三，服务态度要热情诚恳。不管客户这次是不是给你买的，他都有可能成为你的潜在客户。
9、如何做一名 服装 导购员1、导购代表的工作使命和作用1)专卖店代表导购代表直接与客户面对面沟通。他们的一举一动、一言一行都代表着一个专卖店在顾客心目中的服务风格和精神面貌，所以我们要时刻注意自己的一言一行，保证服务质量，让顾客满意。2)信息的传播者导购代表对专卖店特卖、当季优惠、赠品等各种促销活动的内容了如指掌，一旦顾客询问相关事宜，给予详细解答。
所以，一个优秀的导购代表不仅在服务和业绩上有很好的表现，更应该是客户的生命客户，应该站在客户的立场上在商品咨询和建议上给予他们最大的帮助。4)服务大使在当今激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越来自无形的服务，一系列微小的服务改进就能征服顾客，压倒竞争对手。要知道优质的服务才是我们的制胜之道。
