除了向顾客展示和解释衣服，店员还应该向顾客推荐衣服，以引起他们的购买兴趣。可以用以下方法推荐衣服:1。推荐衣服的时候要有自信。在给顾客推荐衣服的时候，销售人员一定要对自己有信心，这样顾客才会对衣服产生信任。2、适合客户推荐。在呈现商品和向顾客说明的时候，要根据顾客的实际客观条件推荐合适的衣服。3.用手势向客户推荐。4、具有商品的特性。
4、 服装店 店长月工作总结和下个月的工作 计划!!最好能详细。写下主要工作内容、成绩和不足，最后提出合理化建议或新的努力。工作总结是让上级知道你做了什么贡献，体现你工作的价值。所以，你要记下以下几点:1。你对岗位和工作的理解；2.具体做了什么；3.你是怎么努力的，你用脑子解决的事情有哪些。就算没什么，写点难的题。你是怎么通过努力解决的？4.你在未来的工作中需要提高或充实哪些能力？5.上级喜欢工作积极的人。
总结是一种应用写作，是对已经做过的工作进行理性思考。总结的基本要求1。总结必须有概述和对情况的叙述，有些简单，有些详细。2.成绩和不足。这是总结的主要内容。总结的目的是肯定成绩，找出不足。有哪些成就，有多大，用什么方式，是如何取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是如何产生的，都要写清楚。3.经验教训。
5、2020 服装店 店长工作 计划又是新的一年。去年我们店业绩还不错。今年是非常适合做销售的一年。希望大家都能有所成就。在这里，as 店长，我今年有工作计划。希望这个计划能让大家今年的服装销售比去年更好。第一，打扮漂亮。今年我想告诉你的第一点计划就是希望大家都能健身，穿的漂亮。我相信很多业绩不错的服装销售都明白我的意思。
6、服装销售月度工作 计划怎么写服装销售月工作计划服装销售月如何写计划如何写，工作计划是对自己的工作进行总结和规划，有利于发现自己的不足，更有利于更好的提升自己，更有利于预见未来的工作方向。大家分享一下服装销售的月活。服装销售月工作计划如何写1一、本月任务分配总目标25万，按公司要求分配各吹:第一吹10万；第二击8万；第三击7万。目前店里有四个店员。每个罢工任务都被平均分配给了每个人，确保了合理的分配，并鼓励员工根据每天的任务取得进步。
每天每人至少有五个顾客试穿，至少卖出两单，提高试穿率和成交率。因为8月份我会组织大家通过钱数来认识商品，主动调整陈列让顾客耳目一新。作为高端品牌服务，不可或缺，也是最重要的。在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工和销售人员的谈吐、谈吐、行为举止等综合素质的提高，更好地全心全意为客户考虑，减少投入。
