1.5提成is1.5%提成，按1.5%占标的物总价的比例-2计算。一般的衣服卖家提成？然后提成 1.5%，一千1.5点提成1000*0.01515元是多少？八成1.5 提成八成是多少1.5提成120000提成一般个人或企业帮助另一个人。
1、卖衣服员工基本工资是多少?卖衣服的员工底薪主要取决于很多因素，比如工作岗位、经验、地区和单位的规定等。如果在服装品牌的旗舰店或购物中心卖衣服的员工，基本工资普遍比普通的服装店，平均月薪在3000-5000元之间。同时，大城市工资普遍较高，但贫困地区可能较低。此外，员工的薪酬还与用人单位的财务状况、行业竞争、受教育程度等因素有关。
2、去 服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资?是提成拿去？一般服装店个别店底薪在20002500左右，有些大城市低一些，然后会有提成 -0/3分提成卖的多的话可以去服装批发市场摆摊。但是我不知道你是哪个城市的。我的建议是底薪少一点，提成高一点。提高导购员的积极性。不要怕员工多赚钱。他们赚的越多，积极性越高，能为你创造的利润也就越多。
3、帮老板卖东西保底工资3000 提成是拿 1.5%怎样算工资-去百度知道提问...拿你卖的商品总收入的1.5%加3000元。即保底工资3000，总销售金额1.5%。你好！很高兴回答你的问题。首先，你的保底工资是3000。然后提成 1.5%。在这种情况下，就看你的老板和你约定了哪个销量1.5%或者利润1.5%。比如按销量。也就是说你这个月的业绩是1万元。然后用一万元变成1.5%。
换句话说，你这个月的工资是3000元，-2/的150就是3150元。当然应该还有一些其他的。比如出勤奖多少钱？换句话说，不请假，一个月下来，你有多少钱。比如有一些奖金。至于能拿多少，真的要看你和老板签合同的时候怎么约定了。说实话，我觉得1.5%，这个工资真的有点低。当老板卖这么多东西，但是手柄这么低，我觉得你可以和老板商量一下，看他能不能把提成提高0.5。
4、一般卖衣服的 提成是多少?一般服装销售提成 2%销售提成，薪资结构为底薪，月薪提成，浮动补贴，指标分红。基本工资定为半年内1200元，每半年调整一次。每月提成是当月销售额的2%。另外，指标分红就是店家给全年的总销售额定一个目标。如果年底的年度销售总额达到设定的目标，店员可以获得年度销售总额相应比例的分红。扩展资料:通用服装店工资奖惩制度每月工资结算区间为每月1日至下月2日，工资分两次发放，每月17日发放基本工资，2日发放除基本工资以外的其他工资。
如果店员中途辞职，指标奖金全部不发。浮动补贴包括电话补贴、医疗补贴、生日补贴和节日补贴。其中试用期过后可以获得100元起的电话补贴，而医疗补贴、生日补贴、节日补贴则由车主灵活分配。当月假期后请三天及以上事假的，扣除下月所有事假假期及销售额提成。
5、一千 1.5个点拿多少 提成1000*0.01515元。计算公式:提成X* 1.5%比值1.5%，当X时，则:计算提成*1.5% X 10000。然后:计算提成10000 *1.5% 150扩展数据。对于提成系统来说，确定提成的合适比例是非常重要的，合适的是。
6、八万百分之 1.5的 提成是多少8万/123，456，789-0/123，456，789-2/是的，12万/123，456，789-2/一般是个人或企业帮助另一个人或企业销售产品或讨债，并获得一定比例的报酬。1.5提成is1.5%提成，按1.5%占标的物总价的比例-2计算，比如张三给李四卖水泥100万元，李四给张三提成 1.5%，即100万元* 1.5% 1.5万元，李四给张三。仅供参考。
