一方面留下了沟通的机会，另一方面客户也不会一下子对你完全失去信心。服装指导销售技巧，当然，有些顾客愿意浪费时间，照顾顾客方便，态度诚恳。客户的投诉一定有问题。处理后，我们必须及时写下改进，并应用于其他客户。终于记住了！顾客的抱怨就像妻子的抱怨。你必须表现出耐心和爱心。他们能感觉到。
4、作为一个 服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?转载以下信息供参考服装店如何管理店员人的日常生活，简而言之就是“衣食住行”四个字，“衣”字排在第一位，可见衣在人的生活中的重要性。人获取衣服最直接的方式是服装店。服装店处于服装销售链条的末端，简单、被动、直观。它的销售流程基本上是顾客先上门，店员与顾客沟通，在店员的指导下，顾客通过观看、触摸、试穿来决定是否购买。
俗话说，开店赚钱的关键是店员。对于现代服装销售来说，店员的角色应该是流行信息的提供者，顾客的形象顾问。在销售过程中，店员要承担吸引顾客、引导看房、服装推荐、穿着顾问等一系列工作，其最终的责任是对老板负责，尽力把服装卖给每一位顾客，用最好的业绩赢得回头客。店员不是销售工具，店员本身就有一种强大的力量，可以吸引顾客上门，让店铺成为吸引顾客的磁场。
5、 服装店做事好吗Now 服装店工作其实挺好的。这份工作很简单，报酬也很高，但是你必须有耐心。这是一项需要耐心的工作。我祝你成功。朋友在服装店做事还是很好的。很多人如果没有什么高学历也会选择服装。这个行业在服装方面还是比较有前景的。导购这个工作比较轻松，工资也比较高，还有提成，要根据自己的实际情况来选择。只要你喜欢这个行业，就可以坚持下去，服装店也很有前途。
还有就是对导购的有效管理。因为店家不可能一直待在店里，能直接影响店铺销售业绩的是导购。所以服装店选择导购很重要。选择一个有良心的导购，对服装店的运营会有很大的帮助。作为店家，最好找一些熟悉面料、服装裁剪、加工的销售人员。这样才能保证店铺的销售业绩。如果门店员工已经落实，但销售技能还不够成熟，也可以加强对员工的培训。
6、我是 服装店的 店员,要些月总结该怎么写title(。汇总)正文(包括本月售出的衣服总数，单独售出的衣服数量，销售量与上月同期相比是上升还是下降；或者销售金额是否比去年同期有所增长。根据各类服装的销售情况，总结畅销商品，以便店铺备货；根据季节和客人的需求，给店家合理的建议。)结论由:年。月份。
7、 服装店 店员应该注意什么?怎么做一个好的 店员?我18。今天在服装店上找了份工作，明天就要上班了。我口才不好，不自信，感觉有点不舒服。微笑是必要的，耐心是必要的，礼貌也是必要的。而且一定要熟悉店铺的环境，熟悉商品和顾客的沟通。要先问客户需要什么，快速找到客户需要什么，在客户迷茫的时候给一些建设银行一些建议。以上答案各有千秋，好的也要吸收，做到扬长避短！我想在这里补充几句。你应该:1。了解自己卖的衣服面料和做工的优势，大概掌握一些衣服的制作工艺，把客户对价格的关注转移到衣服的价值上来；
8、 服装店 店员态度不好怎么给调整教他们礼貌。首先你要搞清楚他们态度不好的原因是什么。一:如果没有原因，说明所请求的店员不适合销售。这种情况不可能同时发生在一家店的几个店员身上。二:是不是因为工资没有工作动力？如果有，那么你可以适当调整底薪，增加提成比例，底薪不要太高。这取决于你和你的员工。三:你对管理有意见吗？四:还有是不是服装店有什么知名度？如果知名度不高，店员我一点信心都没有。不是，做个活动提高一下自己的知名度，给自己一点信心店员。
9、 服装店如何管理 店员?人们的日常生活，简而言之就是“衣食住行”四个字，“衣”字排在第一位，可见服饰在人们生活中的重要性。人获取衣服最直接的方式是服装店。服装店处于服装销售链条的末端，简单、被动、直观。它的销售流程基本上是顾客先上门，店员与顾客沟通，在店员的指导下，顾客通过观看、触摸、试穿来决定是否购买。所以店员的表现在销售中很重要！
对于现代服装销售来说，店员的角色应该是流行信息的提供者，顾客的形象顾问。在销售过程中，店员要承担吸引顾客、引导看房、服装推荐、穿着顾问等一系列工作，其最终的责任是对老板负责，尽力把服装卖给每一位顾客，用最好的业绩赢得回头客，店员不是销售工具，店员本身就有一种强大的力量，可以吸引顾客上门，让店铺成为吸引顾客的磁场。
