可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值不可改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。
5、服装店 导购员怎样提成不管她卖多少钱，你只需要按照卖出去的衣服数量提成。比如你卖一件衣服，卖的越多提成越多。比如120。如果一个顾客讨价还价，买100个！如果你不给他25，5块钱，就这样！或者你可以规定她花120元买什么都可以。服装提成1.7，天天加班，不去。这样就可以给他月薪，底薪 提成，按照这件衣服净利润的百分之几给他。
6、lily 导购 工资怎么样?Lily导购-3/通常与城市、公司性质、工作经历、业绩等因素有关。总的来说，大城市的Lily导购-3/级别高，人员层次高，工作压力比较大。在小城市，导购-3/普遍偏低。根据国内市场调研数据统计，百合导购月薪普遍在40008000元之间。当然，Lily 导购如果能在工作中表现出色，获得客户更多的认可，收入也可能会增加。
7、服装店 导购,这种 工资咋样呢?do 导购，主要看你自己卖多少衣服。你卖得越多，你得到的佣金就越多。工资自然就高了。想要卖的好，除了店面的位置，你卖的衣服的品牌质量和价格也很重要，这是吸引顾客的主要原因，但最重要的还是你自己的销售能力和口才！这是最终交易的关键！从你描述的情况来看，前两个一般，不算太差，可以做到。工资最后的结果要看你自己的能力和能卖多少。这样的工作还是可以的，至少有基础工资，还有一点提成。女生也可以把它当成锻炼自己的一个过程。如果你可以做得更多，但如果你不好，你也不会失去什么。
8、上海宝山龙湖天街阿玛施 女装 导购 工资高吗不高。Amash女装导购-3/不高，Amash女装导购平均。女装 导购)主要职责是为顾客提供优质服务，完成销售目标，学习店内产品相关知识，整理核实店内产品数量。
/图片-平均每月9/ 4000元。导购从字面上看，就是引导客户进行购买的过程。消费者进店往往会有很多疑虑，阻碍其购买行为的实现，而导购就是为了解除消费者的心理疑虑，帮助其实现购买。导购工作是完成整个销售工作的重要环节，是实现商品和货币交换的过程。导购店员是实现这种关键跳跃的关键人物。客户从口袋里掏钱买公司的产品是一个艰难的过程。导购一个店员必须有充分的理由让顾客愿意购买产品，让顾客觉得他买的产品物有所值。
9、请问 导购男装 工资高还是 女装 工资高了Basic工资Similar女装通常佣金点很少，但是男装通常佣金点很高，价格也很高，但是量小就看你的销量了，去哪赚的钱都多。男装，因为劝男生买衣服比较难，导购 工资水平不是靠卖男装，而是靠女装。看人的能力了，导购 工资全部按照提成、底薪、考勤奖计算。他们口若悬河，卖出去的佣金越多，就会越高，导购从字面上看，就是引导客户进行购买的过程。
