服装店经理岗职责(精选5篇)当今社会，会有越来越多的人接触到岗位职责，这是一个具体的岗位描述，可以用。想必很多人都在担心自己的帖子职责怎么算出来。以下是我精心整理的服装店经理岗位职责 (5篇精选文章)。欢迎阅读，也希望你会喜欢。服装店经理职位职责11。监控管理区域品牌的经营状况，实现销售指标；2.制定并实施品牌各办公室的季度工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划；3.执行公司的规章制度、激励和考核制度，监督店铺销售并提出整改建议，确保销售指标的顺利完成；4.定期汇总分析所辖区域的情况和货物销售并提出调整建议；5、品牌形象维护，及时巡视店铺，保持陈列标准，处理客户关系并做好vip客户跟踪工作6、完成上级交办的其他事项。
6、 服装店店长 职责服装店店长职责如下:1。负责完成公司下达的各项经济效益指标，包括:年销售营收(分解到月)、分公司直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等。2.负责公司资本投资总额的保护；公司资金包括:分公司使用(占用)的各种设施设备、投入分公司的装饰品、分公司合理占用的商品流动资金、备用金及其他收入。3.负责公司经营性技术资产的保护和保密，并承担行为责任；公司的技术资产包括:注册(登记)企业名称、服务商标、管理模式、店铺布局、信息系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司运营系统。
5.负责分公司商品采购验收、商品陈列配置、商品质量、商品导入、滞销品消除等管理工作。其他工作1。根据总部发布的商品指导价和政策规定，结合商圈实际情况，确定我店商品价格。2.把握目标客户的消费需求，做好商品的管理和需求；向总部提出引进新商品和消除滞销商品的建议。
7、 服装店店长的 职责和工作内容是什么?服装店经理的职责并且工作内容如下:1 .负责监督商品的采购、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量、服务质量管理等相关操作。服装店经理的工作。2.负责执行总部下达的商品价格变动。3.负责执行总部下达的销售计划、推广计划和推广活动。4.掌握店铺的销售动向，向总部建议新品的推出和滞销品的淘汰。5.掌握店内各类设备的维护保养知识。
7.负责监督检查理货员、服务员及其他人员的操作。8.负责管理员工考勤、仪容仪表和服务规范的执行，9.负责对员工的人事考核、晋升、降级和调动提出建议。10.负责员工的培训和教育，11.妥善处理客户投诉和服务工作中的各种矛盾。12.监督店内外的清洁，负责安全和防火的管理，13.监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗规模。
